Derechos laborales en México

La Ley Federal del Trabajo te protege con derechos como: un contrato escrito, salario digno, prestaciones (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, prima dominical cuando aplique), reparto de utilidades (PTU), indemnización por despido injustificado, prima de antigüedad, y protección frente a acoso o discriminación.

Si tu empleador no cumple con estas obligaciones, puedes exigir el pago o acudir a conciliación y arbitraje. En LegalPyme.mx te orientamos sobre qué te corresponde y cómo reclamarlo.